石楼县宏景劳务派遣有限公司 

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职业介绍
(1)信息服务。包括信息收集、信息交流与信息发布等。
(2)咨询服务。包括就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等。
(3)指导服务。包括职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人观念和方法指导等。
(4)介绍服务。包括求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等。
(5)接受委托。包括受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案,以及受劳动保障行政部门委托,办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务。
(6)管理服务。包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和管理劳动者流动就业等。


劳务派遣

  劳务派遣又称为劳动派遣,在人力资源界称之为人力派遣或人才租赁,是指劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议,劳动者以派遣的用工方式在用工单位指挥监管下提供劳动,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣机构,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议书》,劳务派遣机构与员工签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《岗位协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。

社保代理

我单位按照国家有关社会保险政策要求,接收单位或个人委托,为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等社会保险基金。

企业社保工作将从日常行政性工作中解脱出来,投入到培训、绩效评估、招聘等更重要的策略性工作中,提高员工满意度,使企业在吸引、培养和运用优秀人才具有核心竞争力。

社保代理,足不出户就能易如反掌地圆满完成社保工作;减少人员和设备的投入,避免重复操作,节省大量事务性工作的资金和时间。

社保代理减少了企业因繁杂的事务性工作,减少了因增加聘用员工所产生的员工工资、办公场地费用、公积金、员工离职的负面影响、可能引发的劳动纠纷等不利因素。

在客户单位的积极配合下,以业务专长、工作效率、人脉资源、严谨的工作为企业单位和个人服务,为企业单位和个人创造更高的事业价值提供了支持。



公司简介

   石楼县宏景劳务派遣有限公司是一家从事劳务派遣专业服务的企业。本公司始终坚持“一手托两家”的服务模式,坚持“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”的原则,使用人单位真正实现“不求所有、但求所用”的用人新理念。
     公司长期致力于为用人单位提供人才招聘、专业培训、劳务派遣、临时用工服务、劳动法律咨询等专业人事服务;由专业的管理团队为客户定制个性化专业服务,为企业提高用工管理、控制人力成本、合理减少用工风险发挥积极作用。同时我们本着“双向选择、竞争上岗”的原则,面向社会人员以及农村贫困劳动力无偿提供劳动岗位和就业机会,为求职者和用工单位搭起就业平台,为促进社会就业起到了积极的疏导作用。